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企業文化

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  公司自2015年創建以來就堅持以“認真”二字作為咨詢服務體系的座右銘。管理層不以追求短期超額利潤為目標,無論項目大小,收費多少,認認真真、兢兢業業,做好客戶委托的每一項咨詢服務,力求做一個項目,傳一段美名。因此, 誠懇端正、積極細致的咨詢服務態度讓客戶輕松無憂。(服務協調到位如同客戶單位自身管理部門的延伸)

  公司管理層清楚地認識到:對中介咨詢行業來說,人力資源是公司發展的最大資本。只有我們的員工具有較高的綜合素質和專業技能,把我們的咨詢服務作為一項崇高的事業來完成,才能樹立對客戶和社會的責任感,我們的公司才能更好地服務于市場。因此,嚴格全面的質量控制制度和個人能力向公司能力的轉化是本公司的生命力所在;良好的個人素養和溝通協調能力是咨詢工作順利完成的根本保障。

  公司力求做一個學者型企業,領導尊重員工,各專業人員相互尊重,并形成了彼此相互學習、共同進步的氛圍。另完善的技能培訓、施工現場實踐和市場調研制度是我公司保證業務水平的堅強后盾。加強行業誠信體制和廉政教育,確保自由人團隊高效、廉潔、誠信、公正的服務于市場。

  公司團隊在執業過程中嚴格執行國家有關法律、法規和國家有關部委和地方制訂的有關工程建設政策、通知等,客觀、公正的維護各方的合法權益;遵守職業道德,廉潔公正、秉公辦事,保守咨詢服務過程知悉的各項商務及專業機密;堅持客觀公正的原則,不向委托方推薦施工單位、供貨商等;嚴格遵循 “誠信、公正、精業、進取”的服務宗旨,認真、細致、周到地做好委托咨詢服務工作。規范的運作使企業能承擔不同資金渠道和不同委托企業性質的各類綜合要求比較高的咨詢服務。同時,與造價管理部門、計價解釋部門、圖集管理部門保持長期的聯絡是我公司造價咨詢工作的政策指導和社會支援。至今,公司已經積累豐富的工程咨詢經驗和具備成熟的跟蹤審計能力。

  公司建立和完善人性化的制度。網絡管理及QQ群的運用為咨詢員工作提供強大的技術后臺。輕松的工作環境和朝九晚五的作息制度是公司人文管理的真實體現。豐厚的收入分配制度和工作安排制度為公司生存的精髓所在。并盡可能的為每個員工提供發展的平臺,通過考核和晉升程序,選拔好的人才擔任部門經理及項目經理。

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